"Main Duties" en Canadá y su impacto en los permisos de trabajo abierto para cónyuges

¿Sabía que muchos rechazos en permisos de trabajo abierto para la pareja en Canadá ocurren por una mala fundamentación de las funciones laborales (Main Duties)? 

En enero de 2025, hubo un cambio significativo en las políticas de inmigración canadiense y, desde entonces, para que la pareja de un estudiante de posgrado o de un trabajador con un permiso de trabajo cerrado pueda solicitar un permiso de trabajo abierto, la persona principal (el estudiante o el trabajador) debe tener una oferta de empleo calificada. Es decir, de un nivel TEER 0, 1 (cualquier ocupación de la lista), 2 o 3 (ocupaciones específicas de la lista).

‍

Aun cumpliendo con este requisito, muchos permisos de trabajo abierto para la pareja están siendo rechazados, pero ¿por qué? ¿qué está pasando exactamente? La razón está en una fundamentación incorrecta de las funciones laborales. Si este es su caso, lea hasta el final para que evite estos errores. Comencemos.

‍

‍

La importancia de fundamentar los “Main Duties” para evitar rechazos en permisos de trabajo

‍

En Canadá, los "Main Duties" son las responsabilidades y tareas más importantes de un trabajo, tal como se describen en el sistema oficial de clasificación de ocupaciones del gobierno, conocido como NOC (National Occupational Classification).

Los NOC no solo tienen un título de trabajo, sino que también incluyen una lista detallada de las funciones que la mayoría de los trabajadores en esa ocupación realizan. Estas funciones son las que definen el cargo, incluso si el título de su empleo es diferente.

‍

¿Qué hace un oficial de inmigración con los "Main Duties"?

Los "Main Duties" son esenciales en los procesos de inmigración. Un oficial de inmigración no solo se fija en el título de su trabajo para determinar si usted cumple con los requisitos, sino que compara las funciones (Main Duties) de su trabajo real con las que aparecen en el NOC. Esto quiere decir que se debe cumplir con lo siguiente:

• Verificación de la elegibilidad: si usted desea aplicar a un programa migratorio que requiere un tipo de trabajo específico, debe demostrar que las funciones de su cargo son las que el gobierno describe para ese NOC.
• La regla del 80%: para que su perfil sea considerado elegible, se espera que las responsabilidades de su empleo (presentadas en su carta de trabajo o confirmación de empleo) coincidan al menos en un 80% con los deberes principales del NOC.

En resumen, los "Main Duties" son la base de su perfil laboral para el gobierno canadiense. Su título de trabajo puede ser "Asistente de Gerencia", pero si sus deberes principales son los de un "Contador", su NOC real será el de Contador. El gobierno se enfoca en lo que usted hace, no en cómo se llama su puesto.

‍

‍

La causa de los rechazos

‍

La razón principal de estos rechazos radica en una deficiencia en la fundamentación de la solicitud por no cumplir con los “Main Duties”. A pesar de cumplir con el requisito del TEER 0, 1, 2 o 3 de su oferta de empleo, el oficial razonará que, aunque su trabajo es elegible por nombre, en la práctica no lo es por la naturaleza de sus funciones. 

‍

Es importante que el solicitante conozca cómo funciona el análisis de su perfil y que sea consciente de que lo que define su cargo no es el título, sino las funciones que realiza. 

‍

‍

Pasos para evitar un rechazo

‍

Para asegurar que la solicitud de su pareja tenga éxito, siga estos consejos:

‍

• Busque su cargo en la página oficial del gobierno de Canadá y verifique su nivel (TEER 0, 1, 2 o 3). Asegúrese de que su puesto de trabajo actual o su oferta de empleo corresponda a un código NOC elegible. 
• Revise los "Main Duties”/deberes principales de su NOC y asegúrese de que las funciones detalladas en su carta de oferta o en la carta de confirmación de empleo, si ya está trabajando, coincidan al menos en un 80% con las descripciones del gobierno.
• Revise las listas de los TEER 2 y 3. Es necesario que verifique que el puesto esté específicamente incluido en las listas de ocupaciones que el gobierno ha publicado. Si no está, su pareja no será elegible para un permiso de trabajo abierto, aunque el trabajo sea calificado.

• Si el TEER es 0 y 1, no necesita verificar la lista, ya que todas las ocupaciones en estos niveles son elegibles.

‍

En este video, encontrará un ejemplo práctico de cómo analizar su perfil.

‍

Hacer esta investigación y asegurarse de que su oferta de empleo no solo tenga el título correcto, sino también las funciones adecuadas es fundamental para asegurar la aprobación del permiso de trabajo abierto de su pareja.

‍

Espero que este tema aclare sus dudas sobre cómo obtener con éxito el permiso de trabajo abierto para la pareja.

‍

Si desea una consulta migratoria para evaluar su caso y mejorar sus posibilidades de aprobación, puede contactarnos y un abogado o consultor regulado CICC de Immiland Canada lo guiará en el proceso.

‍

Visite nuestra pagína: https://www.immilandcanada.com/migracion/inicio y explore los servicios de Rechazo de visas y más.

‍

Gracias por leernos. ¡Éxito en su proceso!

‍

Con amor, 

‍

Immiland Canada