Empleadores designados en Manitoba y piloto de inmigración rural 2025

Para aquellos que sueñan con establecerse en una zona tranquila de Canadá, el Programa Piloto de Inmigración Comunitaria Rural (RCIP) es una excelente oportunidad. Recientemente, Brandon y la comunidad de Altona/Renania, en la provincia de Manitoba, revelaron sus listas de empleadores designados bajo este programa, lo que representa una buena noticia para trabajadores extranjeros calificados que desean cambiar su estatus migratorio y lograr la residencia permanente.

Hoy conoceremos en qué consiste el Programa Piloto de Inmigración Comunitaria Rural (RCIP), qué ofrecen las comunidades rurales de Brandon y Altona/Renania para vivir y trabajar permanentemente en Canadá y cómo hacer una aplicación migratoria exitosa. ¡Comencemos!

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¿En que consiste el Programa Piloto de Inmigración Comunitaria Rural (RCIP)?

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El Programa Piloto de Inmigración Comunitaria Rural (RCIP) es una iniciativa del gobierno canadiense diseñada para atraer inmigrantes cualificados a comunidades rurales y pequeñas, ayudándolas a crecer económicamente y a cubrir sus necesidades laborales. 

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El RCIP consiste principalmente en que las comunidades participantes recomiendan a candidatos específicos para la residencia permanente, basándose en sus ofertas de empleo y la demostración de un fuerte compromiso con el arraigo en esa comunidad. Esto lo hacen a través de un empleador designado, que es una empresa o institución canadiense aprobada por un gobierno provincial o territorial para participar en los Programas Piloto Regionales, como el RCIP, y los Programas de Nominación Provincial (PNP).

A diferencia de un empleador común, que podría necesitar obtener una Evaluación de Impacto en el Mercado Laboral (LMIA) para contratar trabajadores extranjeros, los empleadores designados tienen, por lo general, un proceso simplificado, ya que le han demostrado a la provincia que tienen necesidades laborales genuinas y que pueden ofrecer un entorno de trabajo adecuado para los inmigrantes.

A continuación, los sectores prioritarios y las listas de empleadores designados en Brandon y Altona/Renania. Estas listas se actualizarán a medida que más empleadores reciban la designación.

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Sectores prioritarios para el Programa Piloto de Inmigración  Comunidades Rurales (RCIP)

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Los sectores prioritarios para las ocupaciones labores en estas comunidades comprenden:

• Educación, derecho y servicio social, comunitario y gubernamental.
• Ventas y servicios.
• Oficios y transporte.
• Recursos naturales y agricultura.
• Manufactura y servicios públicos.

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Empleadores designados de Brandon 

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• Clínica Brandon*: buscando activamente médicos de familia y especialistas. Es importante destacar que los candidatos deben tener licencia en Canadá o estar en proceso de obtenerla.
• Servicios Mecánicos Gateway Inc.
• Industrias Glendale Limitada.
• Desarrollos Keller.
• Koch Fertilizantes Canadá ULC.
• Kumon Brandon.
• Maple Leaf Foods.
• Estructuras Industriales Modulares Brandon (MISB).
• Salud de la Montaña de la Pradera (Prairie Mountain Health): solo la sede de Brandon está aprobada para este programa. Los candidatos deben trabajar para PMH o tener licencia para ejercer en Canadá.
• Productos Lácteos Saputo Canadá GP.
• The Wellness Clinic*: contratando para puestos relacionados con médicos de familia y servicios de salud asociados, con el requisito de licencia canadiense o en proceso de obtención.
• Construcción Walsh.

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Empleadores designados de Altona/Renania

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• Soldadura y fabricación de Elmer Ltd.
• Equipo Greenvalley (2009) Inc.
• Buffalo Creek Mills (2017) Inc.
• Centro Kiddie Sunshine Inc.
• Metro, Altona.
• Carnes pioneras ltda.
• Materias primas ETG Inc.
• Cooperativa de Crédito Access Ltd.
• Corporación Friesens.
• Hotel Altona.Lista de empleados designados en Altona/Renania

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Requisitos básicos para aplicar al RCIP

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El RCIP se distingue por ser una vía migratoria altamente enfocada en las necesidades laborales específicas de las comunidades participantes. 

Brandon, ubicada al suroeste de Manitoba, abarca la ciudad y sus alrededores, incluidos Brandon Hills, Chater, Cornwalis y Riverdale, y está expandiendo las oportunidades de establecimiento más allá del centro urbano.

Altona es una ciudad específica dentro de la municipalidad rural de Rhineland, ubicada en la parte sur de Manitoba, a unos 100 km de Winnipeg. 

Los extranjeros que cumplan con los requisitos y obtengan una oferta de trabajo de un empleador designado en estas comunidades ¡pueden solicitar directamente la residencia permanente en Canadá! 

Los interesados deben estar seguros de que la oferta de empleo se encuentre dentro de las ocupaciones prioritarias de Brandon y Altonia/Renania para el RCIP y deben cumplir estos requisitos:

• Poseer experiencia laboral relacionada con la oferta, o cumplir con los criterios para la exención si se trata de un graduado internacional.
• Cumplir con los requisitos de competencia lingüística (inglés o francés).
• Satisfacer los requisitos de credenciales educativas.
• Demostrar fondos suficientes para cubrir los gastos de asentamiento para usted y su familia en Canadá.

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Los candidatos que logren cumplir con todos estos criterios podrán recibir un certificado de recomendación para solicitar directamente la residencia permanente al gobierno federal. Además, en muchos casos, podrían obtener un permiso de trabajo exento de la Evaluación de Impacto en el Mercado Laboral (LMIA) mientras su solicitud de residencia permanente está en procesamiento.

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Recomendaciones para una aplicación exitosa al RCIP 

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Para una aplicación efectiva y exitosa al piloto rural de inmigración comunitaria, es necesario identificar a estos empleadores designados más allá del listado público general, y tener presente que esta designación se otorga bajo programas específicos y la lista de empleadores puede variar o ser manejada directamente por la provincia/territorio. 

Para evaluar su perfil migratorio y conocer si puede participar en el RCIP, siga estas recomendaciones:

1. Investigue si el programa se alinea con su perfil profesional y sus habilidades lingüísticas (inglés y francés).
2. Visite los sitios web de desarrollo económico regional o de inmigración provincial para confirmar a los empleadores designados.
3. Adapte su currículum y carta de presentación para las ofertas de estos empleadores, destacando cómo su perfil se ajusta a las necesidades del programa.

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¿Por qué los empleadores designados son importantes en su proceso migratorio?

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Los programas que utilizan empleadores designados son la herramienta principal para dirigir a los inmigrantes hacia donde más se les necesita en Canadá, especialmente en comunidades rurales y remotas, o en industrias con alta demanda de mano de obra.

Para muchos aspirantes, conseguir una oferta de trabajo de un empleador designado puede ser un paso determinante en su proceso de transición migratoria, e incluso a veces más directo, hacia la residencia permanente. Estos programas suelen tener requisitos específicos que, al cumplirse, facilitan la nominación provincial y, por ende, la aplicación a la residencia permanente.

Es importante saber que una oferta de un empleador designado suele eximir al candidato del complejo proceso de la LMIA, lo que acelera los tiempos y simplifica la tramitación del permiso de trabajo.

Además, estos programas también procuran que los recién llegados se establezcan exitosamente en la comunidad. Los empleadores designados suelen comprometerse a ofrecer apoyo para la integración, como ayuda con la vivienda o el acceso a servicios comunitarios. 

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¿Tiene dudas sobre el proceso de aplicación al RCIP? En Immiland Canada, lo podemos guiar a través de un consultor de inmigración regulado o un abogado canadiense para preparar una solicitud exitosa. Si desea que un consultor CICC de Immiland Canada lleve su caso, contáctenos.

También puede pedir una evaluación gratuita de su perfil o agendar una asesoría haciendo clic aquí.

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Espero que este tema sea de gran utilidad para sus planes migratorios. 

¡Muchas gracias por leernos! ¡Nos vemos en el próximo blog!

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Con amor, 

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Immiland Canada