A partir del 1 de octubre de este año 2023, seis provincias canadienses aumentan su salario mínimo como una respuesta a la inflación acumulada del 3,7% para este año, según datos oficiales de la agencia Datamacros.  En tal sentido, Manitoba, Ontario, Terranova y Labrador, Nueva Escocia, Isla del Príncipe Eduardo y Saskatchewan incrementaron sus salarios mínimos para ubicarlos en un promedio de 14 $ CAD a 16,55 $ CAD.

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¿Cómo funciona el salario mínimo en Canadá?

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En Canadá, el salario mínimo varía según la provincia en la que se trabaje y si la ocupación es regulada por el gobierno a nivel federal, es decir, que como mínimo todas las provincias deben manejar el pago que establece el gobierno. 

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El pasado 1 de abril de 2023, tal como ocurre anualmente, el gobierno de Canadá aumentó el salario mínimo federal, según el IPC, (índice de precios al consumidor) del año anterior, ubicándolo en 16,55 $ CAD por hora de 15,55 $ en 2022. El alcance de este aumento abarca sectores como bancos, oficinas de correos y transporte interprovincial, entre otros. 

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Tal como se mencionó al principio, las provincias establecen su propio salario mínimo, no obstante, si este es menor que el salario mínimo federal, los empleadores deben pagar el salario más alto de los dos.

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¿Qué trabajos están regulados a nivel federal?

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Los sectores privados regulados a nivel federal que incluyen:

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• Transporte aéreo: aerolíneas, aeropuertos, aeródromos y operaciones de aeronaves.
• Bancos y banca extranjera autorizada.
• Elevadores de granos, molinos de alimento y semillas, almacenes de alimentos y plantas de limpieza de semillas de granos.
• Consejos de bandas de Primeras Naciones y autogobiernos indígenas (ciertas actividades).
• La mayoría de las corporaciones federales de la Corona, por ejemplo, la Corporación de Correos de Canadá.
• Servicios portuarios, transporte marítimo, transbordadores, túneles, canales, puentes y oleoductos (petróleo y gas) que cruzan fronteras internacionales o provinciales.
• Servicios postales y de mensajería.
• Radiodifusión de radio y televisión.
• Ferrocarriles que cruzan fronteras provinciales o internacionales y algunos ferrocarriles de corta distancia.
• Servicios de transporte por carretera, incluyendo camiones y autobuses, que cruzan fronteras provinciales o internacionales.
• Telecomunicaciones, telefonía, Internet, telégrafo y sistemas de cable.
• Minería y procesamiento de uranio y energía atómica.
• Cualquier negocio que sea vital, esencial o integral para la operación de una de las actividades mencionadas anteriormente.

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El gobierno federal también regula los trabajos en el servicio público, como el Parlamento, y las empresas del sector privado y municipios en Territorios del Noroeste, Nunavut y Yukón.

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¿Cuál es el salario mínimo de cada provincia en Canadá?

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El salario mínimo generalmente lo establecen los gobiernos provinciales y territoriales, excepto cuando la ocupación está regulada por el gobierno federal. A continuación, presentamos los salarios mínimos actuales para todas las provincias a partir del 1 de octubre de 2023 (expresados en  $ CAD por hora) en cada provincia:

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Alberta => CAD $ 15,00

Columbia Británica => CAD $ 15,65 

Manitoba => CAD $ 15,30

Nuevo Brunswick => CAD $ 14,75

Terranova y Labrador => CAD $15,00

Territorios del Noroeste => CAD $ 15,20

Nueva Escocia => CAD $ 15,00

Nunavut => CAD $ 16,00

Ontario => CAD $ 16,55

Ontario (estudiantes) => CAD $ 15,60

Isla del Príncipe Eduardo => CAD $ 15,00

Quebec => CAD $ 15,25

*Saskatchewan  => CAD $ 14,00

Yukón  => CAD $ 16,77

Canadá (mínimo federal) => CAD $ 16,65

*Saskatchewan ya ha anunciado que volverán a aumentar su salario mínimo 

en octubre de 2024, de 14,00 a 15,00 dólares la hora.

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A continuación, se refleja el respectivo aumento de las seis provincias mencionadas:

• Ontario pasó de CAD $15,50 a CAD $16,55
• Manitoba de CAD $14,15 a CAD $15,30
• Saskatchewan* pasó de CAD $13,00 a CAD $14,00
• Nueva Escocia de CAD $14,50 a CAD $15,00
• Terranova y Labrador aumentó de CAD $14,50 a CAD $15,00
• Isla del Príncipe Eduardo aumentó de CAD $14,50 a CAD $15,00

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Si su salario no depende del tiempo trabajado, debe recibir al menos el equivalente al salario mínimo. Además, dependiendo de la provincia y la naturaleza del trabajo, es posible que tenga derecho a recibir pago por horas extras si le piden trabajar más de 8 horas al día o más de 40-48 horas a la semana. El pago por horas extras puede ser «a tiempo y medio», es decir, su salario regular más un 50%, o el doble de su salario, nuevamente, dependiendo de la provincia y la cantidad de horas extras que haya trabajado. Las reglas laborales en Canadá se aplican a todos los trabajadores en el país, incluyendo estudiantes y residentes temporales.

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En la página oficial de la agencia Statistics Canada, puede consultar datos recientes de 2023 sobre Empleo y salario semanal promedio, así como información sobre Puestos vacantes y salario promedio por hora.

Recuerde que usted como trabajador extranjero está respaldado por la ley y su estatus de inmigrante o recién llegado al país muchas veces lo puede hacer susceptible de abusos por parte de sus empleadores, pero sepa que tiene derechos y está protegido por el gobierno. Lo invitamos a leer dos de nuestros artículos sobre derechos laborales de un extranjero en Canadá y oferta de empleo para trabajadores industriales.

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Hasta aquí compartimos esta valiosa información, Immiland Canada ofrece servicios de asesoría legal para casos migratorios, laborales, de estudios y más. Si desea realizar una consulta, puede escribir al Info@immilandcanada.com o visitar nuestro sitio web aquí.

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Con amor,

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Immiland

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