Preguntas Frecuentes

¿Qué pasa si cuando llego a Canadá no me dejan ingresar los oficiales de Migración, me reembolsan el servicio de Settlement?

Immiland no reembolsará el costo del servicio ya que se ha invertido el tiempo en búsqueda, negociación y cierre de acuerdo en alojamiento y las horas de acompañamiento con el cliente ya fueron reservadas.

Otras preguntas que podrían interesarle

¿Qué factores pueden afectar el tiempo de entrega de una traducción?
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Varios factores pueden influir en el tiempo de entrega de una traducción, incluida la longitud del texto, la complejidad del contenido, la disponibilidad de los traductores y la carga de trabajo actual. Para obtener una estimación más precisa, le recomendamos proporcionar detalles específicos sobre sus necesidades de traducción al solicitar un presupuesto.

¿Qué ocurre si no cumple las condiciones del permiso de estudios?
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Si Inmigracion Canada descubre que no ha cumplido las condiciones de su permiso de estudios, pueden pedirle que abandone Canadá y/o puede que este elemento cree un historial migratorio negativo que podría tener repercusiones a sus futuros procesos. Por favor revise muy bien las condiciones y restricciones de sus debidos permisos para evitar malentendidos y contravenciones.

¿Este buscador es suficiente para aplicar a inmigración?
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El buscador es una guía inicial. Para aplicar correctamente, es recomendable validar tu perfil con un experto en inmigración.

Soy estudiante internacional, ¿con qué permiso estoy autorizado para trabajar las 20 horas por semana mientras estudio?
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Su permiso de estudio es lo que le autoriza trabajar medio tiempo. Sin embargo, para hacerlo su permiso de estudio debe tener estipulada la condición de “Work off campus”. Por favor tenga en cuenta que esta autorización de trabajo es diferente al permiso de trabajo para pasantías llamado CO-OP.

¿Puedo aplicar a un permiso de trabajo sin oferta laboral?
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No, antes de solicitar un permiso de trabajo cerrado (específico para un empleador), su empleador debe darle:

-Una copia de su contrato de trabajo u oferta laboral
-1 de los siguientes:
*Una copia de una evaluación de impacto del mercado laboral (LMIA)
*Una oferta de número de empleo (para trabajadores exentos de LMIA)

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