Trabajadores extranjeros en Canadá pueden cambiar de empleo más rápido

¿Necesita cambiar de empleo en Canadá, pero es extranjero temporal y sabe que el proceso es largo y engorroso? No se preocupe, pronto podrá hacerlo más rápido. 

A partir del verano de 2025, entrará en vigor una nueva política pública temporal del Ministerio de Inmigración, Refugiados y Ciudadanía de Canadá (IRCC) que les permitirá a los trabajadores extranjeros cambiar de trabajo dentro de Canadá sin tener que esperar la aprobación final de un nuevo permiso de trabajo. 

Hoy hablaremos de esta medida que representa un alivio tanto para los trabajadores como para los empleadores. Lea conmigo hasta el final y evalúe si puede beneficiarse de esta política. ¡Comencemos!

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¿En qué consiste esta política?

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En Canadá, los trabajadores extranjeros con un permiso de trabajo cerrado casi siempre deben esperar varias semanas y hasta meses para obtener un nuevo permiso antes de poder comenzar en un nuevo empleo. Esta demora habitual ha generado una suerte de aprehensión al momento de querer iniciar un proceso de cambio laboral, por lo que muchos desisten del trámite para no perder su empleo o se alejan de una mejor oportunidad de trabajo porque el proceso puede ser largo y complicado. Esta era la realidad en Canadá hasta ahora. 

Afortunadamente, esta política permite que los trabajadores empiecen su nuevo empleo antes de que se apruebe formalmente su nuevo permiso, siempre que cumplan con ciertos requisitos.

La intención del gobierno es facilitar la movilidad laboral dentro de Canadá y aprovechar al máximo a los extranjeros capacitados y calificados en su área que ya están en el país, de esta forma se continúa reduciendo y controlando la llegada constante de nuevos trabajadores temporales. 

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¿Quiénes pueden beneficiarse?

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Esta política está dirigida a trabajadores extranjeros temporales que:

• Están dentro de Canadá con estatus de residente temporal válido.
• Han presentado una solicitud de permiso de trabajo nuevo o de renovación bajo el Programa de Trabajadores Extranjeros Temporales (TFWP) o el Programa de Movilidad Internacional (IMP).
• Tienen la intención de cambiar de empleador u ocupación.
• Han presentado una solicitud a través del formulario web de IRCC solicitando la exención.
• Están en estatus mantenido o poseen un permiso de trabajo válido pero limitado a un solo empleador.
• Cumplen con los demás requisitos de admisibilidad bajo la Ley de Inmigración y Protección de Refugiados (IRPA).

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¿Qué reglas se suspenden temporalmente?

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Esta política otorga exenciones a ciertas disposiciones del Reglamento de Inmigración y Protección de Refugiados (IRPR), incluyendo:

• Párrafo 183(1)(b): condición de no trabajar sin autorización.
• Subpárrafos 185(1)(b)(i) a (iv): condiciones relacionadas con el tipo de trabajo, empleador o jornada laboral.
• Sección 196: obligación de contar con permiso para trabajar.

Estas exenciones aplican hasta que se tome una decisión sobre la solicitud del nuevo permiso de trabajo, o hasta que la solicitud sea retirada.

Para comprender mejor cómo funciona la nueva política, veamos un caso demostrativo.

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Caso: Juan Rodríguez, República Dominicana

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Juan Rodríguez llegó a Canadá desde República Dominicana en 2023 bajo el Programa de Trabajadores Extranjeros Temporales para trabajar en una planta procesadora de carne en Manitoba. En 2025, fue despedido debido a una reducción en la producción de su empleador.

En lugar de regresar a su país o permanecer sin ingresos por meses, Juan consiguió una nueva oferta de trabajo en una empresa empacadora de alimentos. Presentó una solicitud para un nuevo permiso de trabajo y utilizó el formulario web de IRCC para pedir la exención temporal.

Gracias a esta política, Juan pudo comenzar en su nuevo empleo en menos de dos semanas, sin quebrantar las condiciones de su estatus migratorio ni perder su fuente de ingresos. Su nuevo empleador, por su parte, evitó una larga espera para cubrir la vacante.

Si usted tiene una situación similar, puede analizar su caso y evaluar sus opciones con la ayuda de consultores regulados. Al final del texto, encontrará nuestros servicios para el inmigrante.

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¿Cómo solicitar esta exención?

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1. Consiga una nueva oferta laboral bajo el TFWP o IMP.
2. Presente la solicitud de permiso de trabajo en línea.
3. Llene el formulario web de IRCC y solicite la exención.
4. Espere la confirmación para comenzar a trabajar con su nuevo empleador mientras se procesa su solicitud.

Sin duda, en medio de tantos cambios en la nueva dinámica migratoria de Canadá, esta política llega como un recurso más práctico y necesario para los trabajadores extranjeros que están en el país. 

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Asesoría migratoria de Immiland Canada

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En Immiland, ofrecemos un servicio legal integral para ayudarle en todo su proceso migratorio, el cual podrá combinar de acuerdo a su necesidad para alcanzar el sueño canadiense. 

Celebramos las medidas que mejoran la calidad de vida de los trabajadores extranjeros temporales que tanto han contribuido con los sectores más esenciales de la economía canadiense. Gracias a la mano de obra internacional calificada, Canadá ha logrado cubrir vacantes críticas en la agricultura, la manufactura, la salud y los servicios y así continuará haciéndolo este 2025.

Si es trabajador extranjero en Canadá y está considerando cambiar de trabajo, o si es un empleador que desea contratar a un extranjero que ya está aquí, esta política podría facilitarle el proceso a partir del verano de 2025.

¿Necesita ayuda legal para hacer el cambio laboral exitosamente? Un consultor reglamentado de inmigración canadiense (RCIC) de Immiland Canada lo puede guiar en el proceso de forma correcta, rápida y sin complicaciones. Programar asesoría aquí.

Muchas gracias por leernos. Espero que este tema sea útil para su transición laboral. ¡Nos vemos pronto!

Con amor, 

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Immiland Canada