¿Está buscando empleo en Canadá o piensa hacerlo pronto? Si la respuesta es sí, entonces este artículo es para usted, ya que aquí le ofrecemos una fórmula muy exitosa que le ha dado resultados gratificantes tanto a los interesados en encontrar trabajo como a los reclutadores que esperan dar con el currículum más atractivo para sus intereses y, por supuesto, también a nosotros, Immiland Canada, una agencia de servicios migratorios que está siempre a la vanguardia de información relevante para hacer más sencillo el proceso de adaptación de los extranjeros o inmigrantes que deciden vivir en Canadá.  

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Tal vez se pregunte por qué nos gratifica saber que esta fórmula le ayudará, y la razón es que, como empresa que somos, también reclutamos talentos, por eso conocemos de primera mano lo valioso que es saber elaborar una hoja de vida y el porqué algunos aspirantes tienen éxito en este primer paso para encontrar empleo y otros pasan casi desapercibidos. Y es que en la búsqueda de un puesto de trabajo, el currículum pasa a ser su carta de presentación y, por lo tanto, su mejor o peor aliado. En nuestra experiencia, hemos notado que muchos aspirantes a un empleo en Canadá tienden a subestimar el poder de este documento; lo sabemos por el estilo que utilizan y por la información que deciden agregar, cómo la redactan y organizan, así que ¡cuidado!, su currículum es la puerta de entrada a oportunidades laborales que podrían cambiar su vida, por lo tanto procure que este se adapte a lo que esperan ver los reclutadores laborales canadienses. Canadá es un país conocido por su mercado laboral competitivo y diverso, así que es esencial que su hoja de vida se destaque entre la multitud desde el principio. 

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Mi nombre es Astrid Rosales, caseworker y reclutadora laboral de Immiland, y a continuación, compartiré algunos aspectos importantes que debe tomar en cuenta antes de postularse a un empleo internacional, así que ¡vamos allá!

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1. Maneje la estructura en la construcción de su currículum para que se comprenda con facilidad

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Esto quiere decir que sea organizado a la hora de plasmar su información laboral, ya que la descripción del puesto que ocupó, el lugar donde trabajó, la fecha y otros datos bien distribuidos y clasificados son la clave para que su currículum capte la atención del reclutador por ser una hoja clara y fácil de leer. Los empleadores canadienses valoran la estructura, el orden y la información concisa. Entonces, aproveche la oportunidad de incluir secciones como: experiencia laboral, habilidades relevantes y logros destacados. 

¡Seguimos con otro dato valioso!

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2. Adapte su currículum al entorno cultural canadiense

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Es decir, antes de redactar su currículum, usted debe indagar un poco el estilo de vida canadiense para que tenga en cuenta las particularidades culturales del país, por ejemplo, destaque aspectos fuertes como la puntualidad en la entrega de sus tareas, ya que el canadiense valora mucho esta cualidad. En tal sentido, resumo brevemente el espíritu de la cultura general en Canadá y usted puede complementar otros puntos: los habitantes de este país pluricultural son personas respetuosas, de buenas costumbres, son amables y valoran mucho la honestidad, entonces relacione sus atributos laborales, experiencia y aportes a la empresas con estas características; eso sí, evite caer en expresiones exageradas, más bien, enfóquese en resaltar experiencias previas que demuestren su capacidad para adaptarse y colaborar en un entorno diverso. Con conocimiento de causa, puedo asegurar que esto es altamente valorado en el mercado laboral canadiense.

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3. Destaque los logros que obtuvo y las contribuciones que hizo a la empresa donde trabajó

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Este tercer punto es importantísimo, por lo tanto, en lugar de simplemente enumerar las responsabilidades que tuvo en su antiguo trabajo, resalte sus logros específicos y las contribuciones que hizo durante su período laboral. Los empleadores canadienses esperan ver resultados tangibles y hechos concretos de lo que realizó en su puesto de trabajo anterior, eso les da una mejor idea de lo que el aspirante puede aportar a su empresa y es la oportunidad de demostrar cuáles son sus habilidades y capacidad de solucionar problemas o situaciones; haciendo esto, es más probable que consideren un lugar vacante que puedan hacer funcionar con sus capacidades. 

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Por ejemplo, puede especificar algo como: 

• «Logré aumentar el número de clientes en un 50 % de febrero a septiembre del mismo año». 
• «Puedo contribuir a la organización y clasificación de los insumos para que se distribuyan más ágilmente». Si pone en práctica este consejo, estará demostrando cómo ha agregado valor en roles anteriores y cómo lo puede hacer en la nueva empresa.

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4. Personalice su currículum para cada aplicación

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Es posible que usted esté buscando un empleo básico o uno diverso porque cuenta con diferentes conocimientos académicos y/o laborales, entonces, sepa que no existe un enfoque único. Adapte su currículum para que se alinee con cada posición a la que aplique. Destaque las habilidades y experiencias que son más relevantes para el trabajo en cuestión, ya que es así como estará aumentando sus posibilidades de ser notado, para ello incluya palabras clave que coincidan con la descripción en la oferta de trabajo que consiguió o la que esté en concordancia con su perfil.

Es decir, si sus habilidades son las ventas y el dominio del inglés, entonces dele prioridad a una primero y coloque la segunda como un valor agregado. 

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Por ejemplo, en su descripción general puede colocar:

• «Soy representante de ventas sénior y, además, domino el español y el inglés». 
• «Soy docente certificado de inglés y, además, tengo experiencia en ventas».

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5. Incluya una declaración de objetivos al inicio de su currículum

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Este punto implica definir la actividad que es capaz de realizar, sus propósitos y cómo los alcanzará. De este modo, va a ayudar a los empleadores a comprender sus metas profesionales desde un inicio y cómo estas pueden encajar en la empresa. En este aspecto, recomiendo que se muestre entusiasta por la oportunidad que tiene enfrente y la forma cómo planea contribuir al éxito del equipo.

Por ejemplo, puede iniciar de la siguiente forma:

• «Abogado en derecho migratorio con dos años de experiencia en búsqueda de un puesto como consultor en una empresa reconocida y en expansión donde pueda vincular mis habilidades de comunicación bilingüe y mi capacidad de persuasión junto con mi pasión por ayudar a otros a cumplir sus sueños de mudarse de país».

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¿Qué debe evitar en su currículum?

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Ahora, comparto lo que definitivamente debe evitar al redactar su currículum para aplicar a un puesto laboral en Canadá.

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1. Evite exagerar o minimizar su experiencia laboral

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En su afán por conseguir el puesto de trabajo, puede ser tentador exagerar sus logros y contribuciones, pero si lo hace, luego no podrá demostrar tal experiencia y eso lo va a perjudicar. Tampoco minimice sus responsabilidades anteriores, piense que los reclutadores saben bien lo que están buscando y sus conocimientos previos, por pequeños que parezcan, pueden ser una ventana para entrar a la nueva empresa. Recuerde que los empleadores canadienses valoran la honestidad y la transparencia, por lo que es crucial presentar una imagen precisa de su experiencia laboral. Además, si miente sobre su perfil y se dan cuenta, usted podría no ser elegible para aplicar al permiso de trabajo cerrado.

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2. Evite estilos de currículum muy recargados o poco convencionales

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Aunque la creatividad es apreciada, los currículum excesivamente creativos o poco convencionales tienden a distraer la atención de la persona que lo recibe y lo lee. El currículum es una representación visual de su identidad profesional y su aspecto tiene un gran potencial de influir en la primera impresión que un empleador o reclutador tiene de usted, por lo que no hace falta agregar fotos, tampoco exceso de colores o rotulaciones desproporcionadas. Muchas veces, por querer impresionar, se utiliza una fuente demasiado adornada o en cursiva, pero esto hace que el currículum se vea poco profesional y no se pueda leer con claridad. Tome en cuenta que las letras clásicas no fallan, estas son: Arial, Cambria, Times New Roman, y se utilizan en el currículum porque transmiten seriedad, responsabilidad y su capacidad de comunicarse de forma escrita. En fin, mantenga un formato profesional y limpio y asegúrese de que su hoja de vida sea fácil de leer y entender, de lo contrario podría no ser bien recibido en Canadá.

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3. Evite omitir detalles clave de su formación y experiencia o información personal

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No omita información relevante que les permita a los reclutadores ponerse en contacto con usted, por ejemplo, su dirección de correo electrónico, número de teléfono o enlaces a perfiles profesionales. Todo lo contrario, usted debe facilitarle a los reclutadores la tarea de ubicarlo si se interesan por su trabajo; entonces, tome en cuenta que si además de pasar por alto su información de contacto también hace de lado las referencias profesionales, es posible que se pierda una gran oportunidad.

Por otro lado, en el mercado canadiense existe una cultura laboral de tipo inclusiva, por lo que NO recomendamos mencionar su estado civil, colocar su foto, su fecha de nacimiento y mucho menos documentos personales como certificados o cédula de identidad. En este sentido, es preferible dejar que la información declarada hable por sí sola y lo contacten solo por sus habilidades y capacidades.

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4. Evite enviar su currículum desactualizado

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Finalmente, la clave del éxito es la revisión constante. Mantenga su currículum actualizado con nuevas habilidades, certificaciones y logros. Esto demuestra su compromiso con el crecimiento profesional y lo coloca en una posición más interesante frente a los empleadores.

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En resumen, su currículum es su boleto para destacar en el competitivo mercado laboral canadiense, así que tómese el tiempo necesario para perfeccionarlo, destaque sus fortalezas y adáptelo a cada oportunidad. Siguiendo estos consejos, la elaboración de su currículum ¡tendrá un resultado estelar! y estará un paso más cerca de abrir las puertas del trabajo a la emocionante vida en la «tierra del maple». ¡Suerte en su búsqueda laboral en Canadá!

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Hasta aquí los acompaño con estas recomendaciones, si quiere explorar nuestros servicios en el procesamiento de visas o bien quiere navegar por nuestra página y bolsa de empleo, lo invitamos a ingresar a ImmilandCanada.com y al departamento de reclutamiento.

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Con amor,

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Astrid Rosales

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Immiland Canada