¿Cómo el cambio del NOC afecta mi proceso de Express Entry?

El 16 de noviembre de 2022 fue la fecha en que las autoridades migratorias, tanto federales como provinciales, comenzaron a implementar la nueva Clasificación Ocupacional Nacional (NOC) 2021, que pasó de 4 dígitos (NOC 2016) a 5 dígitos (NOC 2021).

Este cambio introdujo el sistema TEER, el cual sirve para categorizar los empleos según la formación y experiencia que exigen.

La nueva forma de clasificar los trabajos afectará a las personas que están solicitando residencia permanente, permisos de trabajo, así como a quienes hayan creado su perfil en el sistema de Express Entry.

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¿Su perfil en el pool de Express Entry corre riesgo?

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Lo que más afectará su perfil en el pool de Express Entry radica en que como el sistema de 4 dígitos (NOC 2016) fue eliminado, si usted no lo actualiza al formato de 5 dígitos, corre el riesgo de "no ser elegible".

Esto lo dejará fuera de cualquier sorteo actual. Es importante tomar acción desde ya, recuerde que como solicitante tiene la responsabilidad de mantener su perfil vigente y actualizado. 

Al final del blog, dejaré el enlace para que pueda contactar a un consultor regulado de Immiland Canada en caso de dudas. Siga leyendo.

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¿En qué consiste el sistema TEER?

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Para la gran mayoría de los candidatos de 2022, TEER es una palabra totalmente nueva. 

Este término técnico fue diseñado por el gobierno canadiense para reemplazar el antiguo concepto de "Skill Levels" (Niveles de Habilidad). Básicamente, el sistema TEER permite clasificar las ocupaciones con mayor precisión, enfocándose en cuatro pilares fundamentales: 

Training (Formación), Education (Educación), Experience (Experiencia) y Responsibilities (Responsabilidades). 

Al utilizar este esquema, Inmigración Canadá evaluará mejor si el perfil de un solicitante puede suplir las necesidades más demandantes del mercado laboral.

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La versión NOC anterior y la razón del cambio

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El gobierno hizo este cambio porque sentía que clasificar un trabajo solo por "habilidad" (A, B, C o D) podía ser confuso y no reflejar con exactitud lo que realmente una persona necesita para llevar a cabo su trabajo. 

Es decir: estudios específicos, tiempo de práctica previa, capacitación en el puesto, así como nivel de mando y poder de decisión. 

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El nuevo enfoque implica:

• Educación: ya no bastará con tener un título; su formación debe coincidir con la exigencia del puesto.
• Experiencia acumulada: se evalúa cuánto tiempo necesitó usted para ser apto en sus funciones.
• Capacitación: implica más de seis meses de entrenamiento práctico o inducciones especializadas.
• Responsabilidades: el personal a su cargo y su poder de decisión ahora tienen un peso medible.

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¿Cómo afecta la elegibilidad y los puntos CRS?

Para ser elegible a programas como el Federal Skilled Worker, requerirá estar en los niveles TEER 0, 1, 2 y 3.

Importante: tome en cuenta que un error en la clasificación del código de 5 dígitos o una inconsistencia entre sus cartas de referencia y los nuevos descriptores del sistema TEER puede anular sus puntos de oferta de empleo (50 o 200 puntos) y provocar un rechazo inmediato por datos incorrectos. 

Inmigración Canadá ahora será más estricta al evaluar cómo usted describe funciones.

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La nueva versión NOC 2021 y su impacto en el perfil

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A partir de esta nueva versión, el sistema TEER afectará su perfil, por eso, tome en cuenta estos puntos:

1. Se abren nuevas oportunidades: el cambio más positivo es que 16 ocupaciones que antes excluidas (como choferes de camión y auxiliares de enfermería) ahora son elegibles para Express Entry. 
2. Se cierran oportunidades para algunos puestos: se han eliminado tres (3) ocupaciones de la lista: intérpretes, instructores de recreación y sastres. 

Descargue la lista oficial de las 16 ocupaciones aquí.

3. El puntaje CRS requiere precisión: si tiene una oferta de empleo concertada, verifique su código y ubique con precisión que esté en las categorías TEER 0, 1, 2 o 3, de lo contrario, podría perder los puntos adicionales.
4. El perfil debe estar actualizado: la eliminación del NOC 2016 requiere acción de su parte. Si no actualiza su perfil, perderá la oportunidad de recibir una invitación (ITA) de forma automática.

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Recomendaciones

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En Immiland Canada, enfatizamos la importancia de documentarse bien. Usted debe conocer el código exacto de su profesión según los nuevos parámetros. En este link, comparto la fuente oficial para buscar su código de 5 dígitos.

Importante: si recibió el ITA antes del 16 de noviembre, envíe su solicitud usando el sistema NOC 2016.

Si recibió el ITA después de esa fecha o sigue en el pool, actualice su perfil de inmediato.

¿Necesita aclarar dudas sobre la elegibilidad de su perfil? Contáctenos y con gusto podemos ayudarle.

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Recuerde que los errores e inconsistencias con el nuevo sistema TEER pueden llevar a la pérdida de puntos o al rechazo de su solicitud.

Para mayor información, le recomendamos ver nuestro artículo pasado: La nueva clasificación de los códigos NOC. 

Y si su objetivo es entrar al mercado laboral, vea nuestro vídeo: Cómo hacer un buen curriculum vitae - Haz que te contraten.

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Con amor,

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Immiland Canada