LMIA Positivo

Una Evaluación del Impacto en el Mercado Laboral (LMIA) es un documento que un empresario en Canadá necesita antes de contratar a un trabajador extranjero.

El objetivo principal de un LMIA positivo consiste en demostrar que se necesita un trabajador extranjero para cubrir un puesto de trabajo determinado y no hay ningún trabajador canadiense o residente permanente disponible para realizarlo.

En ocasiones un LMIA positivo se denomina Carta de Confirmación y es solicitado directamente por el empleador o empresario canadiense. Una vez obtenido el LMIA positivo, es que el trabajador extranjero puede solicitar un permiso de trabajo.

Restricciones para este documento

Lo solicita el empleador canadiense
Es costoso y tardado.
El empleador debe cumplir con requisitos determinado para ser elegible para un LMIA positivo.
Para la provincia de Quebec, puede necesitar un CAQ.

Requisitos para este documento

Para solicitar un LMIA, el empleador debe:

Cumplir con los requisitos del LMIA.
Demostrar la legitimidad de la empresa.
Brindar pruebas de contratación.
Conservar todos los registros pertinentes durante 6 años a partir del primer día del periodo de empleo para el que expedimos el permiso de trabajo.
Informar al Centro de Contacto para Empleadores cualquier cambio en las condiciones de trabajo y cualquier cambio o error con un LMIA aprobado.

¿Cuándo solicitar una reconsideración?

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