LMIA Positivo
Una Evaluación del Impacto en el Mercado Laboral (LMIA) es un documento que un empresario en Canadá necesita antes de contratar a un trabajador extranjero.

El objetivo principal de un LMIA positivo consiste en demostrar que se necesita un trabajador extranjero para cubrir un puesto de trabajo determinado y no hay ningún trabajador canadiense o residente permanente disponible para realizarlo.

En ocasiones un LMIA positivo se denomina Carta de Confirmación y es solicitado directamente por el empleador o empresario canadiense. Una vez obtenido el LMIA positivo, es que el trabajador extranjero puede solicitar un permiso de trabajo.

Restricciones
  • Lo solicita el empleador canadiense
  • Es costoso y tardado.
  • El empleador debe cumplir con requisitos determinado para ser elegible para un LMIA positivo.
  • Para la provincia de Quebec, puede necesitar un CAQ.
Requisitos

Para solicitar un LMIA, el empleador debe:

  • Cumplir con los requisitos del LMIA.
  • Demostrar la legitimidad de la empresa.
  • Brindar pruebas de contratación.
  • Conservar todos los registros pertinentes durante 6 años a partir del primer día del periodo de empleo para el que expedimos el permiso de trabajo.
  • Informar al Centro de Contacto para Empleadores cualquier cambio en las condiciones de trabajo y cualquier cambio o error con un LMIA aprobado.

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