Primeros sorteos de septiembre: Prioridad para el sector salud y la experiencia canadiense

El inicio de septiembre confirma que la experiencia laboral adquirida dentro del país se mantiene como una prioridad del sistema Express Entry.

Las primeras rondas de selección se enfocaron en el sector salud y la experiencia laboral canadiense con sorteos históricos y puntajes llamativos.

En este blog desglosaré detalles importantes de estas rondas y sus categorías, daré recomendaciones para quienes recibieron una invitación o continúan en el pool y explicaré cómo se traduce la categoría de médicos con experiencia canadiense en la práctica diaria. 

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Desglose de las primeras rondas de selección de septiembre

• Sorteo #441: 4 de septiembre de 2026

Ocupaciones en el sector de la salud y los servicios sociales, 2026

Invitaciones emitidas: 3500

Puntaje CRS mínimo: 475

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• Sorteo #440: 3 de septiembre de 2026

Médicos con experiencia laboral canadiense, 2026

Invitaciones emitidas: 229 

Puntaje CRS mínimo: 198

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• Sorteo #439: 1 de septiembre de 2026

Clase de Experiencia Canadiense (CEC)

Invitaciones emitidas: 2000

Puntaje CRS mínimo: 521

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Análisis 

En febrero de 2026, se estrenó formalmente la Categoría para Médicos con Experiencia Canadiense y, desde el primer sorteo hasta la fecha, los puntajes de corte mínimos han variado de 169 a 223 puntos, cifras extraordinariamente bajas si se comparan con los más de 500 puntos que exige la Clase de Experiencia Canadiense (CEC).

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En estas rondas de septiembre, el mayor número de invitaciones ha sido por la categoría del sector salud (3500 ITA con un puntaje mínimo de 475), ya que Canadá precisa especialistas como tecnólogos en salud animal, técnicos veterinarios, masajistas y terapeutas ocupacionales, entre otros. Esta fue seguida de la Clase de Experiencia Canadiense (2000 ITA con 521 puntos), que abarca casi todas las profesiones calificadas (TEER 0, 1, 2 y 3).

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Dentro de la categoría Médicos con experiencia canadiense, se emitieron menos invitaciones (229 ITA) y las ocupaciones autorizadas son solo tres, pero requirió un puntaje mínimo de apenas 198 puntos.

A continuación, se detalla esta categoría en la práctica diaria.

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Categoría Médicos con Experiencia Laboral Canadiense explicada en la práctica diaria

El gobierno de Canadá creó esta categoría para médicos que cumplan con los siguientes requisitos:

• Experiencia elegible: Hayan acumulado en Canadá al menos un año de experiencia laboral a tiempo completo (1560 horas) —o su equivalente a tiempo parcial— dentro de los tres años anteriores a la selección.

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• Ocupaciones autorizadas: Pertenezcan a uno de los tres grupos principales de la Clasificación Nacional de Ocupaciones (NOC):
  
  • NOC 31100: Especialistas en medicina clínica y de laboratorio.
  • NOC 31101: Especialistas en cirugía.
  • NOC 31102: Médicos generales y médicos de familia.

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• Funciones sustanciales: Hayan desempeñado la declaración principal y un número sustancial de las funciones esenciales descritas en el perfil oficial del NOC.

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• Exclusión de trabajo no autorizado: Cualquier período de trabajo sin la debida autorización legal en Canadá queda estrictamente excluido del cómputo de experiencia.

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Vivencia del médico inmigrante en tres etapas:

1. Antes de iniciar la solicitud: Ejercicio legal y acumulación de experiencia

En la rutina diaria, el profesional debe estar ejerciendo en el sistema de salud canadiense bajo un permiso de trabajo válido.

NOTA: Solo las horas laboradas con autorización expresa computan para alcanzar los 12 meses requeridos dentro del período de tres años.

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2. Durante el proceso en el pool: Evaluación en un grupo prioritario

Al crearse una categoría exclusiva para médicos con experiencia local, el Ministerio separa a estos profesionales de la competencia general del pool. Dado que es un grupo altamente calificado pero acotado en número, el puntaje CRS requerido es bastante bajo y más accesible en comparación con las exigencias del programa general.

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3. Después de recibir la ITA: Retención e integración definitiva

El objetivo económico explícito del Ministerio es la retención a largo plazo de los mejores talentos que ya conocen la dinámica de la salud canadiense. Para el médico, recibir la Invitación a Aplicar (ITA) representa la posibilidad real de cambiar el estatus temporal a la estabilidad de la residencia permanente.

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Recomendaciones para los candidatos

Quienes recibieron una invitación en esta ronda deben gestionar el tiempo dentro de los primeros 60 días para completar la solicitud de residencia permanente junto con todos los documentos de respaldo.

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1. Verifique que las cartas de referencia emitidas por sus empleadores canadienses certifiquen de forma explícita el código NOC correcto (31100, 31101 o 31102), el número de horas semanales y el desglose de funciones desempeñadas.

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2. Asegúrese de no haber incluido períodos de trabajo realizados bajo permisos vencidos o sin la debida autorización implícita o explícita, ya que el sistema descarta dicho tiempo.

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3. Las inconsistencias o la omisión de datos pueden llevarlo a la cancelación de la solicitud o a sanciones por tergiversación de información (misrepresentation).

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Quienes NO recibieron una invitación esta vez deben revisar el cómputo exacto de la experiencia laboral mediante la verificación de los 12 meses de experiencia laboral calificada en Canadá (mínimo 1560 horas acumuladas en un período no menor a 12 meses de calendario).

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1. Mejore el perfil de idioma con resultados más altos en las pruebas oficiales de idioma (IELTS, CELPIP, TEF o TCF).

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2. Revise que las tareas (Main Duties) descritas en sus contratos y certificaciones laborales coincidan con las descripciones oficiales del sistema de clasificación canadiense.

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3. Mantenga la documentación actualizada. No espere a recibir una invitación para tramitar antecedentes penales, evaluaciones comparativas de estudios (ECA) o certificaciones médicas. Actúe con antelación.

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Espero que esta información sea útil para su proceso migratorio. 

Nos vemos en un próximo blog, donde seguiremos construyendo su sueño canadiense con empatía, dedicación y profesionalismo.

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Con amor,

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Immiland Canada