Express Entry 2026: Nueva categoría y sorteos para altos ejecutivos (Senior Managers)

Esta categoría exclusiva se estrenó hace unos meses, el 5 de marzo de 2026 y, recientemente, el gobierno lanzó el segundo sorteo, el 10 de julio. Lo más interesante de ambos sorteos es el bajo puntaje mínimo requerido.

Para optar a la residencia permanente por esta vía, es necesario conocer el código NOC de su puesto de trabajo y asegurarse de que está bien clasificado.

En este blog encontrará los detalles técnicos de esta categoría, las dos rondas de marzo y julio y recomendaciones para que identifique correctamente su código NOC y pueda aplicar con éxito.

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Primeros sorteos: Marzo y julio 2026

Ronda de estreno

Fecha: 5 de marzo de 2026

Invitaciones enviadas (ITA): 250

Puntaje CRS mínimo: 429

Segunda ronda

Fecha: 10 de julio de 2026

Invitaciones enviadas: 500

Puntaje CRS mínimo: 392

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Análisis de los sorteos

Si comparamos los puntajes de las dos primeras rondas para esta nueva categoría, podemos notar una baja considerable en relación a otras categorías, como la Clase de Experiencia Canadiense o las nominaciones provinciales, las cuales superan los 500 puntos. 

El puntaje de los dos sorteos para Altos Ejecutivos está bastante cercano a lo que vemos en la categoría Dominio del Francés, cuyo puntaje promedio oscila entre los 392 y los 420 puntos.

En cuanto a las invitaciones, es evidente que la cifra de la primera ronda demuestra selectividad estratégica con 250 ITA para iniciar; sin embargo, en esta segunda ronda las invitaciones se duplicaron y ahora más gerentes con experiencia de trabajo acumulada de 12 meses en Canadá podrán solicitar la residencia. 

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¡IMPORTANTE! La misma experiencia acumulada en 12 meses en su país de origen no cuenta. Tampoco si el puesto que ocupa en la empresa no se corresponde con el "Gran Grupo 00" (Major Group 00) de la clasificación NOC.

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¿A quiénes está dirigida la categoría para Altos Ejecutivos (Senior Managers)?

Este sorteo está dirigido a candidatos que ocupan puestos de gestión de muy alto nivel (TEER 0), específicamente los siguientes NOC:

00012 – Altos ejecutivos – servicios financieros, de comunicaciones y otros servicios empresariales

00013 – Altos ejecutivos – servicios de salud, educación, sociales y comunitarios, y organizaciones de membresía

00014 – Altos ejecutivos – comercio, radiodifusión y otros servicios

00015 – Altos ejecutivos – construcción, transporte, producción y servicios públicos

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¿Qué deben demostrar para ser elegibles?

Para ser elegible en esta categoría, los candidatos deben demostrar principalmente:

• Al menos 12 meses de experiencia laboral calificada en Canadá, adquirida durante los últimos 3 años, en uno de los puestos cubiertos por estos NOC.

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• No basta con tener el título de "manager" (gerente). Los códigos 00012 a 00015 están reservados para altos ejecutivos que participan en la dirección estratégica de la empresa, toman decisiones al más alto nivel y supervisan a otros gerentes.

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• Si usted ocupa un puesto de dirección en Canadá, es esencial verificar que sus funciones reales, su NOC y su perfil de Express Entry cumplan con los criterios establecidos por el IRCC.

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Recomendaciones 

¿Cómo encontrar su ocupación específica en NOC? 

En la página oficial: https://noc.esdc.gc.ca/ encontrará el buscador donde debe colocar el cargo que ocupó u ocupa en la empresa.

Existen dos formas de encontrar su ocupación: 

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1. Búsqueda por puesto de trabajo, en este caso coloque palabras clave relacionadas con sus funciones (Manager, President, otros) en inglés. Si las escribe en español, es posible que no arroje resultados.

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2. Búsqueda por código NOC. En este caso, debe colocar el código completo y el buscador desplegará una ventana con los puestos.

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Por ejemplo:

- 00012: Senior managers - financial, communications and other business services.

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Si no está familiarizado con la estructura del NOC o necesita ayuda para identificar su título, busque ayuda profesional.

Si usted ya ha recibido su invitación (ITA), dispone de 60 días para enviar una solicitud perfecta. En esta fase, el error más recurrente y peligroso para un perfil directivo es la discrepancia en las funciones principales (Main Duties).

Tome nota de estas claves para asegurar su proceso:

• Su Carta de Referencia no debe ser solo un resumen de logros comerciales. IRCC exige que las funciones coincidan con las de un código 00 (planificar, organizar y dirigir a través de otros mandos).

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• Verifique que su salario sea coherente con el promedio para alta gerencia en su provincia según el Job Bank. Un salario bajo para un "Senior Manager" activa alertas de revisión por parte del oficial.

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• Tome en cuenta la validación en LinkedIn. En 2026, el cruce de datos con redes profesionales es constante. Asegúrese de que su cargo y responsabilidades en LinkedIn sean idénticas a las declaradas en su perfil de Express Entry para evitar sospechas de Misrepresentation.

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¿Desea que busquemos juntos el código 00 exacto que corresponde a su sector industrial para que pueda verificar sus funciones? 

En Immiland Canada, estamos para ayudarlo a establecerse en el país por las vías migratorias que mejor se adaptan a su perfil.