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Hace poco una solicitante vino a mi consulta y me dijo que estaba a la espera de que su jefe la apoyara para pedir el BOWP, lo cual es un error porque para este respaldo en particular, ¡no lo necesita!
Los procesos migratorios en Canadá son complejos si el solicitante no busca o no consigue información, por eso decidí aclarar la duda en este blog.
El tema es claro: si el Bridging Open Work Permit no requiere respaldo del empleador, entonces ¿cómo funciona?
Para entender el funcionamiento de este proceso, lo invito a conocer el BOWP mediante las categorías de aplicación, así sabrá cuándo puede pedirlo.
Este documento es una facilitación migratoria que permite a los solicitantes de residencia permanente mantener su estatus legal y capacidad de trabajo mientras se procesa su solicitud principal.
El Bridging Open Work Permit funciona mediante categorías de aplicación. Estas son:
Si usted aplica a la residencia permanente por el sistema de entrada rápida: Express Entry, el camino es directo. Una vez que la aplicación ha sido enviada y obtiene la confirmación, puede pedir el Bridging Open Work Permit.
Este permiso no necesita el respaldo de un jefe, no requiere un proceso de LMIA ni ningún trámite por parte de la empresa. Al ser un permiso de trabajo abierto, le otorga la libertad de trabajar de forma legal, siempre y cuando cumpla con las condiciones establecidas para este programa.
Nota: Un permiso de trabajo abierto es un documento que autoriza al titular a trabajar para cualquier empleador en Canadá, salvo excepciones específicas, sin necesidad de una oferta de trabajo vinculante o LMIA positiva.
LMIA positiva: Labour Market Impact Assessment o Evaluación del Impacto Positivo en el Mercado Laboral. Este es un documento emitido por Employment and Social Development Canada (ESDC) que confirma la necesidad de contratar a un trabajador extranjero ante la imposibilidad de cubrir el puesto con un ciudadano o residente.
La segunda categoría corresponde a las personas que gestionaron su residencia o aplicaron a la residencia por medio de nominación provincial.
Aquí el factor clave radica en la redacción de su documento.
Si su nominación provincial tiene escrito que usted no está atado laboralmente a un empleador, entonces tampoco necesita el respaldo de un jefe y puede pedir un Bridging Open Work Permit.
La tercera categoría aplica si usted consiguió la aplicación a la residencia permanente gracias a una nominación provincial, y en esta aparece que sí está atado laboralmente a un empleador.
Bajo este escenario, lamentablemente usted no puede pedir un Bridging Open Work Permit, sino un permiso de trabajo cerrado.
Nota: El permiso de trabajo cerrado está vinculado a un empleador y provincia específicos, y su validez está sujeta a las condiciones del contrato laboral y al apoyo del empleador.
Para ser elegible, debe:
Nota: No existen restricciones de empleador en este tipo de permiso. Además, recuerde que enviar un perfil al sistema Express Entry (pool) no es lo mismo que solicitar la residencia permanente.
La nominación provincial es un mecanismo mediante el cual las provincias y territorios de Canadá seleccionan a personas con habilidades, formación y experiencia laboral específicas para responder a las necesidades de su economía local.
El proceso implica que el candidato expresa su intención de vivir en dicha jurisdicción para obtener la residencia permanente, bajo criterios y cupos anuales definidos exclusivamente por cada provincia o territorio.
Esta vía constituye en sí misma una excepción al LMIA. Si su jefe usa esa nominación provincial y pide una exención al LMIA, usted aplica a un permiso de trabajo cerrado sin problemas. Por lo que no hace falta buscar acuerdos o vías alternas como la Movilidad Francófona para aplicar.
Cada año, Inmigración, Refugiados y Ciudadanía de Canadá (IRCC) rechaza aplicaciones por errores que se pueden evitar si el candidato entiende el funcionamiento de su caso.
El proceso migratorio canadiense es complejo y puede llevar a la confusión de términos o a errores de interpretación.
Para comprender mejor las cláusulas de su nominación, los tiempos de envío de su solicitud o cualquier otro aspecto de su caso, no dude en buscar ayuda profesional.
En Immiland Law Professional Corporation, podemos analizar su caso, garantizando que aplique al permiso correcto con total seguridad.
Si desea evaluar su elegibilidad con nuestro equipo de consultores y abogados regulados, lo invitamos a Agendar su Cita.
Recuerde: Si califica para un BOWP, optimice tiempo y recursos en su solicitud de residencia permanente y su estatus en Canadá, ya que no requiere respaldo del empleador por tratarse de un permiso abierto.
Espero que este tema lo ayude a disipar dudas sobre su permiso y le brinde la tranquilidad que necesita para avanzar.
Nos vemos en el próximo blog, donde seguiremos construyendo su sueño canadiense con empatía, dedicación y profesionalismo.
Con amor,
Immiland Law Professional Corporation
