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Cuando una persona en Canadá aplica a su permiso de trabajo abierto por ser pareja de estudiante internacional o trabajador extranjero, o aplica a su Post-Graduation Work Permit, debe saber que dicho documento será emitido con una observación en donde se indica que no puede trabajar en ninguna de estas tres áreas específicas:
Sin embargo, hay quienes consiguen trabajo en esas áreas y más adelante se enfrentan a un grave problema al tramitar su residencia permanente: el oficial se da cuenta de que omitieron la observación y, en consecuencia, declara que su experiencia canadiense es inadmisible.
Para evitar infringir la ley al trabajar en Canadá, abordaré el tema desde la solución mediante el Upfront Medical Exam y el procedimiento correcto para trabajar en estas áreas sin la observación restrictiva.
El Upfront Medical Exam (examen médico por adelantado) es una evaluación de salud realizada por un médico autorizado (Panel Physician) por el departamento de Inmigración, Refugiados y Ciudadanía de Canadá (IRCC).
Al finalizar la cita, el médico le entregará una hoja con el formulario eMedical (o informe de prueba), el cual debe adjuntarse obligatoriamente a su solicitud migratoria ante IRCC.
Presentar este examen le permite a IRCC verificar que usted no padece ninguna enfermedad grave o contagiosa que ponga en riesgo la salud pública canadiense o sea una carga excesiva para el sistema sanitario.
Al demostrar su buen estado de salud desde el inicio, el oficial de inmigración puede emitir su permiso de trabajo SIN las restricciones laborales en cuidado de niños, educación primaria/secundaria y sector salud.
Los estudiantes que van a aplicar al PGWP y desean trabajar en el área de cuidado de niños, educación o en el ámbito médico deben incluir su Upfront Medical Exam.
Las parejas de estudiantes o trabajadores que estén acumulando experiencia en un permiso de trabajo abierto para desempeñarse en estas áreas tienen que realizar su Upfront Medical Exam antes de enviar la solicitud.
Si usted ya tiene en sus manos un permiso de trabajo emitido con la observación restrictiva y se está dando cuenta recientemente de este problema, siga estas dos reglas:
Si desea o necesita trabajar en alguno de estos sectores restringidos, el procedimiento correcto es:
El problema repercute en la obtención de la Residencia Permanente. Si omitió la observación o si asumió que el gobierno "no se daría cuenta", corre el riesgo inminente de que el oficial detecte la inconsistencia.
Cuando el oficial revisa su solicitud de Residencia Permanente (por ejemplo, bajo la categoría Canadian Experience Class o programas provinciales), compara cuidadosamente tres datos:
Si usted trabajó en un área médica, educativa o de cuidado de niños teniendo un permiso de trabajo con restricción explícita, su experiencia laboral acumulada en esa área será declarada inválida e inadmisible.
Esto restará meses de trabajo por lo que perderá puntos en su perfil de Express Entry para la CEC y conllevará un potencial rechazo de su solicitud de residencia.
Además, en el peor de los escenarios, el oficial puede determinar que mintió durante todo el tiempo de trabajo, lo que representa Misrepresentation: infracción deliberada de las condiciones de su estancia o falsedad de información con la consecuente expulsión del país e inadmisibilidad por 5 años.
Para un estudiante internacional, obtener el Permiso de Trabajo Posgraduación (PGWP) representa la oportunidad de ejercer su profesión y acumular experiencia canadiense, lo que abrirá las puertas hacia la residencia permanente.
Muchos desconocen cómo gestionar estratégicamente este periodo y terminan con documentos vencidos o desfasados en el proceso por no planificar o detectar a tiempo las oportunidades, restricciones y requisitos del sistema.
Para que el PGWP cumpla su función desde el primer día:
Recuerde: si su NOC está vinculado a sectores de cuidado de niños, educación o salud, es obligatorio haber presentado el Upfront Medical Exam o tramitar un Change of Conditions antes de trabajar en esa área.
¿Tiene dudas sobre cómo remover las restricciones de su permiso de trabajo? En Immiland Law Professional Corporation lo podemos ayudar.
Somos consultores regulados y abogados canadienses comprometidos con la población inmigrante y su proceso para la residencia permanente.
Contáctenos y con gusto evaluaremos su situación para saber si podemos representarlo.
Espero que este tema sea útil para su aplicación.
¡Nos vemos en el próximo blog, donde seguiremos construyendo su sueño canadiense con profesionalismo, dedicación y empatía!
Con amor,
Immiland Law Professional Corporation
